Innover

Sigma se caractérise par une volonté manifeste de concevoir une manufacture de talents de référence.

Les membres de l’équipe se distinguent par des approches originales et novatrices dans les métiers du recrutement.

Notre équilibre conjugue transparence, humilité, performance et exemplarité. Le respect et les valeurs humaines sont au coeur de nos démarches.

Nous recrutons sans a priori, sans code, avec le cœur et engagement. À nos yeux, c’est la diversité qui fait notre force.

Janvier 2016

Création d’une start-up

Olivier et Gaël, deux entrepreneurs et amis passionnés fondent Sigma en 2016 afin d’offrir des approches originales et novatrices dans les métiers du recrutement et du conseil. 

Septembre 2016

Diversification sectorielle

Après un lancement réussi dans le secteur ultra-concurrentiel de la construction, ces derniers ont décroché leurs premiers contrats dans le secteur horloger.

Janvier 2017

Développement international

Avec l’envie constante de relever de nouveaux challenges, le secteur bancaire a été développé avec des contrats en Suisse, au Luxembourg, à Hong-Kong et Singapour. Les premiers rayonnements d’une fibre entrepreneuriale à l’international.

Juin 2017

Croissance externe

BZ Audit spécialiste du recrutement depuis 2009 a rejoint le groupe Sigma. Avec cette intégration, le groupement Sigma BZ est devenu un acteur incontournable dans l’immobilier et la construction sur le canton de Genève.

Janvier 2018

L’union, c’est la force !

Le leadership des activités de Sigma se caractérise par une volonté manifeste de concevoir une manufacture de talents de référence. Nous avons investi dans un concept de vie dynamique et équilibré entre performance, bien-être et plaisir.

Juin 2018

Croissance par absorption

Après plus de vingt dans le secteur industriel genevois, Alp Emploi intègre les équipes de Sigma; une transmission de compétences et de savoir-faire par les fondateurs historiques.

Janvier 2019

Croissance organique massive

Plan d’engagement de nouveaux talents pour accompagner nos différentes croissances en doublant nos effectifs.

 

Politique HSE

En tant qu’acteur favorisant l’emploi, notre devoir social est de tout mettre en oeuvre pour garantir les meilleures conditions de travail. Autour de notre ingénieur HSE, nous veillons à la bonne exécution des normes autour de la santé, la sécurité et la politique environnementale.

Mars 2019

Intégration d’une association (faîtiere)

Sigma a été reconnue comme entreprise de conseil et recrutement membre d’une association faîtière fondée par ses clients. La société Suisse des entrepreneurs (SSE) a unis ses forces pour renforcer son ancrage local et défendre les intérêts de la profession et de ses membres.

Avril 2019

Esprit sain corps sain

Autour d’une philosophie de vie et d’un aménagement réfléchi, l’étape suivante était de concevoir un programme de bien-être pour les collaborateurs :

      Relaxation et sport 

      Méditation et inclusion (salle détente)

      Santé et thérapies

      Conseil et formation

      Conciergerie et services à la carte

      Flexibilité office

      Volontariat et actions associatives

      Mentoring et congés parentaux prolongés

      Logements pour le personnel

Juin 2019

Pyramide de Maslow

Le groupe investit dans la lutte contre la sinistralité des conditions de travail en  accompagnant son personnel autour des besoin fondamentaux tels que se nourrir, se loger, se protéger, se développer et s’épanouir.

Le groupe a investi dans des logements meublés de qualité sur le canton de Genève pour son personnel interne, temporaire et contracting. À ce jour, nous comptons plus de 20 collaborateurs bénéficiant de cet avantage social.

Août 2019

Diversification par zone - Lausanne & Lyon

Les équipes de Sigma sont présentent à Lausanne mais également à Lyon en France pour apporter la Swiss Quality et renforcer le savoir-faire reconnu sur l’hexagone.

Notre croissance se fonde sur une stratégie à long terme pour dynamiser notre palette de métiers autour d’un axe transalpin équilibré; une implantation dans deux villes au fort développement économique. 

Septembre 2019

Conception de nos plateformes digitales

Création d’un réseau social d’entreprise pour faciliter synergie et communication entre les différents univers d’affaires.

Mise en ligne d’une plateforme d’offres d’emploi et diffusion du nouveau branding accompagnant la croissance du groupe.

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